Tendances du lieu de travail : prédictions pour 2020
Bonjour aux années 2020. On se sent un peu plus frais en entrant dans la nouvelle année quand on entre aussi dans une nouvelle décennie avec elle. Nous pouvons déjà sentir que les 10 prochaines années seront bonnes. Alors que nous quittons une décennie pour en entamer une autre, nous avons pensé partager avec vous nos prédictions sur les tendances du lieu de travail en 2020 et au-delà.
Commençons par noter qu'une plus grande partie de la génération Z entrera dans la vie active au cours des prochaines années. On prévoit qu'en 2020, la génération Z représentera 36 % de la main-d'œuvre mondiale. Il va donc de soi que de nombreuses tendances en matière de lieu de travail seront axées sur la création d'un lieu de travail moderne et attrayant pour cette génération.
Le travail à distance sera de plus en plus répandu
Le travail à distance peut sembler "de la dernière décennie" parce qu'on en a beaucoup parlé, mais grâce aux progrès de la technologie et à la demande d'attirer le prochain afflux de main-d'œuvre, il est plus facile que jamais d'adopter le travail à distance. Des études ont prédit qu'en 2020, 50 % de la main-d'œuvre britannique travaillera à distance. Le travail à distance devient populaire pour un certain nombre de raisons, dont les suivantes :
- Flexibilité des horaires de travail
- Passer plus de temps avec sa famille
- Possibilité de voyager
- Le travail à domicile À mesure que les entreprises se transforment en lieux de travail modernes et répondent aux intérêts de la génération Z, elles sont de plus en plus nombreuses à introduire le travail à distance dans leurs politiques de travail flexible. Certains affirment que ces types de stratégies seront essentiels pour attirer les meilleurs talents.
L'apprentissage et le développement seront plus importants
En 2020, nous prévoyons que l'accent sera mis sur l'amélioration des compétences des employés existants. Un plus grand nombre d'entreprises commencent à voir les avantages d'investir dans la formation et le développement des employés actuels plutôt que d'embaucher de nouveaux membres du personnel pour certaines compétences. Les avantages que les organisations constatent sont des équipes plus performantes, et donc une main-d'œuvre plus efficace, et une meilleure rétention du personnel. Une étude a montré que 64 % des organisations disposent déjà d'un programme de requalification des employés qui s'avère plus efficace que l'embauche de nouveaux talents.
L'utilisation de la technologie va augmenter
Les entreprises font tout ce qu'elles peuvent pour rendre les processus commerciaux plus faciles et plus efficaces. Dans ce cadre, l'utilisation de la technologie pour simplifier les processus commerciaux ordinaires va continuer à augmenter. Voici quelques-uns des processus que les entreprises s'efforcent de rendre plus efficaces :
- les processus administratifs
- Communication
- Collaboration
- Listes de tâches/planification des horaires Comme nous l'avons mentionné précédemment, les progrès technologiques ont facilité le travail à distance ; par conséquent, si de plus en plus d'entreprises introduisent le travail à distance, elles utiliseront également davantage la technologie pour aider à gérer cette situation.
L'importance du bien-être des employés sera plus grande
À l'aube de la nouvelle décennie, la santé et le bien-être des employés seront plus importants que jamais. Une étude a montré que 37 % d'entre eux signalent une augmentation des absences liées au stress. En 2020, les entreprises mettront davantage l'accent sur la réduction du stress au travail afin d'améliorer la santé et le bien-être de leurs employés. Nous assisterons à l'introduction de lieux de travail conçus pour promouvoir le bien-être, par exemple en augmentant la lumière naturelle et en créant des espaces de détente. Certains grands employeurs introduisent même des centres de fitness dans leurs bureaux. Certaines entreprises vont également introduire des plans d'investissement dans l'assurance maladie pour leurs employés.
Comme vous pouvez le constater, aucune de nos prédictions concernant les tendances de cette année en matière de lieu de travail n'est révolutionnaire, mais il semble vraiment que le moment est venu pour un public plus large de les adopter. D'une part, parce qu'il est de plus en plus nécessaire de s'assurer que vous pouvez continuer à attirer et à retenir les bons talents ; d'autre part, le marché dispose des bons outils et des bonnes plateformes pour vous permettre de les mettre en œuvre.
Il se peut que votre entreprise ait déjà adopté certaines des tendances ci-dessus en matière de lieu de travail, ou qu'elles ne figurent pas du tout dans vos prévisions pour 2020. Si, toutefois, le travail à distance et la technologie sont sur votre radar cette année, pourquoi ne pas envisager Sign In App ? Parcourez notre site Web et contactez-nous au 0333 016 3551 pour en savoir plus.