El futuro es flexible. ¿Está preparado para adaptarse?
En 2022, vivimos en un mundo en el que si te quedas quieto, te quedas atrás. Estamos entrando en un futuro en el que tenemos que ser adaptables y tenemos que aceptarlo. El mundo que nos rodea cambia cada día y con él llegan muchos cambios al lugar de trabajo. Normativas nacionales e industriales en constante evolución, cambios en la forma y el lugar de trabajo, nuevas exigencias de la mano de obra... y la lista podría continuar.
Algunas de las empresas con más éxito en 2022 y más allá serán flexibles; tienen que ser capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y ser flexibles en la forma de trabajar y en el lugar de trabajo. He aquí dos cosas que hemos aprendido recientemente:
1. El futuro nunca es seguro
A finales de 2019, ¿esperábamos todos que llegara una pandemia y causara una perturbación mundial durante casi 2 años? Los cambios en el mundo y en los negocios pueden ocurrir, literalmente, de la noche a la mañana.
2. La demanda de flexibilidad es mayor que nunca
La Gran Dimisión se está produciendo en todo el mundo. La gente deja su trabajo para buscar nuevas funciones que le ofrezcan flexibilidad en cuanto a cómo, cuándo y dónde trabajar; los nuevos contratados exigen funciones flexibles desde el primer día.
El futuro flexible del lugar de trabajo pasa por ser flexible en más de un sentido. Se trata de disponer de las herramientas y los procesos necesarios para poder adaptarse rápidamente a los cambios que pueden producirse de la noche a la mañana y estar preparado para cualquier reto al que pueda enfrentarse. Pero también se trata de ser flexible con su forma de trabajar y la de sus empleados. Esto no sólo es esencial para retener y contratar talento, sino que también beneficia a las empresas: el trabajo flexible hace que muchos empleados se sientan capacitados; los empleados capacitados son más productivos y ofrecen una excelente experiencia al cliente; una excelente experiencia al cliente aumenta las ventas.
He aquí algunas ventajas más de ser más flexible:
- Acelera el crecimiento
- Genera confianza entre los empleados
- Mayor bienestar de los empleados
- Mejora de la eficiencia en múltiples áreas
- Disminución del impacto en el medio ambiente
Aprovechar la tecnología para un futuro flexible
Hay una razón por la que tantas organizaciones están experimentando transformaciones digitales en este momento. La tecnología es la clave de un futuro flexible, ya que facilita la gestión de los cambios actuales y permite adaptarse rápidamente a los cambios futuros.
Las soluciones de gestión del puesto de trabajo proporcionan herramientas flexibles que simplifican la gestión del siempre cambiante puesto de trabajo moderno.
1. Procedimientos seguros y fluidos
Cuando tienes que adaptarte a normativas cambiantes, a menudo tienes que actualizar tus políticas y protocolos. Una solución de gestión de centros de trabajo le permite hacerlo sin problemas y adaptar los procedimientos para crear una experiencia fluida tanto para los visitantes como para los empleados.
2. Gestionar nuevas formas de trabajo
El trabajo híbrido y a distancia está aquí para quedarse. Una solución de gestión del puesto de trabajo puede proporcionarle las herramientas que necesita para gestionar a los trabajadores presenciales, híbridos y remotos e introducir nuevos conceptos como el hot desking.
¿Está preparado para transformar su empresa y desea obtener más información sobre cómo Sign In App puede ayudarle a gestionar los cambios en el lugar de trabajo y permitirle adaptarse eficazmente a cualquier cambio e interrupción en el futuro? Póngase en contacto con el equipo. Tanto si prefiere hablar por chat en directo, como si quiere coger el teléfono o prefiere enviarnos un correo electrónico, aquí encontrará todas las formas de ponerse en contacto con nosotros.